- Axe 1 la posture personnelle du professionnel CAUE. C’est l’axe personnel de la compétence professionnelle.
- Axe 2 « l’équipement AUE » du professionnel CAUE. C’est l’axe généraliste de la compétence professionnelle.
- Axe 3 « l’équipement gestion » du professionnel CAUE : savoir utiliser les outils pour gérer, manager, fonctionner, s’organiser, animer. C’est l’axe « efficacité » de la compétence professionnelle.
B - Formations « AUE » multi publics
- Formations portées par des CAUE et des Unions régionales ouvertes à diverses catégories de publics ainsi qu’à tous les personnels CAUE.
- Inscriptions directement auprès des organismes porteurs.
- Formations construites par la Fédération en réponse à une demande spécifique d’un client national.
C – Formation « AUE » multi publics, offres locales
L’offre nationale se fait l’écho de formations locales car elles témoignent de la vitalité et de la créativité des CAUE. Cette partie est appelée à être bien évidement constamment enrichie à la libre initiative de chaque CAUE.
Cycles de développement professionnel « Directeurs » et « Membres des équipes » des CAUE
Ces cycles sont conçus comme des processus de formation-action, réalisés à partir de partages d’expériences sur les situations concrètes rencontrées par les directeurs ou chargés de missions.
L’animation de groupes de travail, la conduite et l’accompagnement de projets, l’adaptation personnelle au changement, la participation à l’animation de processus décisionnels (gestion du temps, écoute, concertation, arbitrages, positionnement…), et, pour certains, la prise de responsabilités hiérarchiques, sont autant de besoins concrets auxquels répond la formation proposée, qui s’étale sur 4 sessions de 2 jours.
